TEMPO.CO, Jakarta - Pelaksanaan seleksi kompetensi dasar (SKD) pada seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) direncanakan pada 16 Oktober hingga 14 November 2024. SKD akan diselenggarakan dengan berbasis komputer atau computer based test (CAT).
Adapun SKD terdiri dari tes wawasan kebangsaan (TWK), tes intelegensia umum (TIU), dan tes karakteristik pribadi (TKP) sebagaimana diatur dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kepmenpan RB) Nomor 321 Tahun 2024 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2024.
Kumpulan Contoh Soal TKP SKD CPNS 2024
Sebagai referensi untuk melatih diri, berikut beberapa contoh soal TKP untuk persiapan SKD CPNS 2024 yang dilansir dari Buku Panduan Sukses Menghadapi Soal-soal SKD CPNS 2023/2024 yang banyak beredar di internet:
Anda adalah seorang kepala instansi yang cukup bergengsi. Suatu hari, ada teman akrab Anda datang dan meminta bantuan agar menerima anaknya bekerja tanpa melalui tes. Rekan karib Anda tersebut menjanjikan jaminan berupa sejumlah uang dan fasilitas. Apa yang akan Anda lakukan?
- Menerima tawaran tanpa jaminan karena dia sahabat Anda.
- Basa-basi dulu, lalu menerimanya karena tidak enak pada teman.
- Menolaknya mentah-mentah.
- Menolaknya secara halus dan menganjurkan agar anak rekan Anda mengikuti seleksi seperti lainnya.
- Menerimanya dan menyuruhnya mengikuti tes seleksi sebagai formalitas.
Jawaban: D.
Sebagian rekan Anda pulang lebih awal sekitar 30 menit dari jadwal. Sikap Anda …
- Ikut pulang.
- Membiarkan mereka pulang dulu karena pekerjaan Anda belum selesai.
- Tetap pulang sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.
- Segera menyelesaikan pekerjaan dan menyusul pulang.
- Melaporkannya pada atasan keesokan harinya.
Jawaban: C.
Ketika diterima sebagai PNS dan Anda tidak mempunyai uang, maka Anda akan …
- Bekerja apapun untuk memperoleh uang.
- Mencari pinjaman ke teman sekantor.
- Mencari pinjaman dari atasan.
- Mengundurkan diri dari PNS.
- Melakukan tindakan korupsi.
Jawaban: B.
Anda adalah seorang pegawai yang rajin. Namun, apa yang akan terjadi di masa depan tak ada yang tahu …
- Anda tetap saja akan terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) apabila ekonomi nasional lesu.
- Mustahil pegawai serajin Anda terkena PHK.
- Karakter Anda sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan karier.
- Pemecatan banyak pegawai tidaklah terlalu berpengaruh terhadap citra perusahaan.
- Harusnya pegawai rajin tidak boleh terkena PHK.
Jawaban: C.
Jika penilaian terhadap diri Anda jelek, maka Anda akan bertindak …
- Mawas diri.
- Mengikuti tes.
- Belajar lebih giat lagi.
- Tidak peduli.
- Bersedih.
Jawaban: C.
Ketika berhasil dalam menyelesaikan tugas, Anda akan …
- Tidak perlu berusaha lagi.
- Tetap berusaha sekuat tenaga.
- Untuk tugas berikutnya, akan mengerjakan dengan lebih baik lagi.
- Tidak puas dan berusaha lebih baik lagi.
- Berusaha sekadarnya.
Jawaban: C.
Apabila ada kesempatan berkompetisi di bidang yang disenangi, maka Anda …
- Ikut hanya ketika ada kemungkinan menang.
- Tidak ikut.
- Mengalahkan kompetitor dengan berusaha meningkatkan kemampuan di bidang tersebut.
- Mencari kelemahan yang ada pada kompetitor.
- Lebih baik tidak mengikuti kompetisi karena malas dan takut kalah.
Jawaban: C.
Apakah Anda akan meninggalkan pekerjaan yang menguntungkan bila ternyata itu membosankan?
- Pasti, passion adalah segalanya.
- Kemungkinan besar iya.
- Tergantung beberapa hal lainnya.
- Tidak, karena secara logika menguntungkan.
- Pasrah dan menjalaninya.
Jawaban: A.
Menurut Anda, kapan kemampuan bekerja yang tinggi dibutuhkan?
- Ketika dalam keadaan terdesak.
- Ketika kapan saja kita sedang bertugas.
- Apabila situasi dan kondisi mendukung.
- Ketika orang lain menginginkannya.
- Ketika atasan yang meminta.
Jawaban: B.
Sebagai pribadi yang berprofesi sebagai PNS, apa yang ingin dicapai?
- Ingin menjadi biasa-biasa saja.
- Terserah putusan pimpinan/atasan.
- Mencari kawan dan relasi sebanyak-banyaknya.
- Terus berkreasi dan produktif dalam setiap aspek pekerjaan.
- Mengikuti arus yang mengalir.
Jawaban: D.
Setelah menyelesaikan sebuah pekerjaan, Anda …
- Melakukan pekerjaan selanjutnya.
- Istirahat dulu.
- Mengakses situs jejaring sosial, seperti Facebook untuk mengetahui kabar terbaru dari kerabat dan kawan.
- Membaca koran.
- Meneliti pekerjaan, apakah masih ada keliru, lalu melakukan kegiatan lain.
Jawaban: E.
Apabila pimpinan Anda meminta bantuan untuk mengirimkan surat kepada klien, maka Anda akan …
- Segera membantu.
- Berpikir dulu sebelum membantu.
- Mempertimbangkan banyak waktu dan tenaga yang dihabiskan.
- Bertanya apa imbalan yang diterima.
- Merasa dibutuhkan.
Jawaban: A.
Anda akan makan siang bersama keponakan yang berusia empat tahun, maka Anda akan …
- Menyuapinya agar cepat.
- Membiarkan dia makan sendiri.
- Membiarkan dia makan bersama di piring Anda.
- Meminta ibunya untuk memperhatikannya.
- Biasa-biasa saja.
Jawaban: B.
Anda sedang menyelesaikan pekerjaan ketika kantor hampir tutup, maka Anda akan …
- Menunda penyelesaian pekerjaan.
- Ikut rekan kerja yang mulai mengemasi barang-barang.
- Tetap berada di kantor hingga pekerjaan selesai jika ada uang lembur.
- Tetap berada di kantor hingga pekerjaan selesai tanpa uang lembur.
- Membawa pekerjaan ke rumah saja.
Jawaban: D.
Ketika tidak sedang sibuk, Anda diminta menggantikan teman yang sakit, maka Anda akan …
- Mempelajari tugas tersebut sebelum menerimanya.
- Segera menyanggupinya.
- Meminta dia mencari pengganti lain.
- Mempertimbangkan tugas tersebut.
- Mencarikan teman lain untuk menggantikan.
Jawaban: B.
Rekan kerja Anda tidak dapat menghadiri penyerahan ijazah di sekolah menengah atas (SMA) anaknya karena harus ke luar kota, maka Anda akan …
- Berpendapat rekan Anda memiliki hak untuk mengatur acara.
- Meminta rekan Anda mempertimbangkan keberangkatannya.
- Meminta rekan Anda membatalkan keberangkatannya.
- Menyuruh anaknya mengambil ijazah sendiri.
- Memahami bahwa sering kali terjadi acara yang bersamaan waktu.
Jawaban: B.
Ketika mengerjakan tugas dari atasan, tanpa sengaja teman Anda mencabut kabel dari stop kontak, secara otomatis komputer Anda mati, maka sikap yang Anda tunjukkan …
- Memarahi rekan kerja Anda.
- Menerima permintaan maaf rekan kerja.
- Meminta rekan kerja Anda bertanggung jawab.
- Memaklumi karena tidak sengaja.
- Menghela napas panjang.
Jawaban: B.
Ketika orang di sekitar Anda membutuhkan bantuan, maka Anda akan …
- Langsung membantu.
- Menyelesaikan pekerjaan diri-sendiri terlebih dahulu, lalu membantu.
- Bertanya terlebih dahulu terkait permasalahannya, bila memungkinkan akan Anda bantu.
- Anda bertanya dahulu kepada atasan.
- Anda bertanya dahulu bila Anda mampu akan menyelesaikan dahulu pekerjaan diri-sendiri, lalu membantu.
Jawaban: E.
Anda mengajukan suatu usulan kepada atasan, tetapi usulan tersebut menurut atasan Anda kurang tepat, maka Anda akan …
- Merasa sangat kecewa.
- Mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat.
- Kecewa, tetapi berusaha melupakan hal itu.
- Bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan itu agar atasan mau menerimanya.
- Ditolak bukanlah sesuatu yang baru bagi Anda.
Jawaban: B.
Dalam suatu diskusi, pendapat Anda ditolak oleh atasan, maka sikap Anda …
- Menerima dengan tenang.
- Tidak terima dan meminta penjelasan.
- Kecewa dan lain kali tidak akan menyampaikan pendapat lagi.
- Menerima dan meminta penjelasan kenapa pendapat itu ditolak.
- Kecewa dan mencoba bertanya ide atasan yang lebih baik.
Jawaban: D.
Anda lebih senang bekerja di tempat yang …
- Sesuai dengan minat.
- Banyak orang yang sudah dikenal.
- Tempat yang benar-benar baru.
- Tempat yang menguntungkan meskipun tidak sesuai dengan minat.
- Sedapatnya.
Jawaban: C.
Apakah Anda lebih senang dengan staf yang selalu mengikuti perintah?
- Iya, karena akan lebih mudah.
- Tidak semua staf seperti itu.
- Hanya dalam kondisi tertentu itu dibutuhkan.
- Tidak, saya suka dengan staf yang aktif dan inovatif.
- Anda menerima semua karakter.
Jawaban: E.
Organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan berupa kerugian atau defisit yang cukup besar. Pendapat Anda terhadap kondisi ini adalah …
- Anda akan menjaga kerahasiaan permasalahan dan tidak ingin ikut campur dengan masalah keuangan.
- Seharusnya pemimpin puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah tersebut.
- Tidak mempersoalkan karena bukan bagian dari tugas Anda.
- Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggung jawab penuh terhadap masalah tersebut.
- Perlu melakukan sesuatu.
Jawaban: A.
Apakah Anda merasa sebagai orang yang senang berbagi rahasia dengan orang lain?
- Sangat senang.
- Senang.
- Biasa saja.
- Tidak senang.
- Anda merasa itu bukan diri Anda.
Jawaban: C.
Apakah Anda bersedia memperdebatkan sesuatu meskipun kelompok itu jelas tidak setuju dengan Anda?
- Anda akan mempertahankan argumen.
- Anda akan menyimak argumen lain terlebih dahulu.
- Anda akan berpikir ulang dan mencari jalan tengah.
- Anda mengalah.
- Anda pergi dari ruangan.
Jawaban: C.
Bagaimana Anda menilai sebuah permasalahan?
- Lakukan saja untuk menyelesaikannya.
- Mempertimbangkan terlebih dahulu dengan memikirkannya.
- Meminta pendapat untuk mencari solusi.
- Menambah informasi, mempertimbangkan, lalu mengeksekusi.
- Melakukan sebisa mungkin sambil berpikir cara terbaik.
Jawaban: D.
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas pekerjaan?
- Anda selalu mencatat untuk mempertimbangkan pengambilan keputusan.
- Anda membuat daftar hanya sebagai jadwal pengingat keseharian.
- Anda mencatat untuk pertimbangan, sasaran, dan tenggat waktu.
- Anda jarang mencatat, tetapi terekam selalu di pikiran.
- Anda tidak membutuhkan daftar harian dan melaksanakan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting.
Jawaban: C.
Bagaimana pendapat Anda tentang hukum Pareto yang menyatakan bahwa 80 persen keefektifan biasanya berasal dari 20 persen target?
- Yang paling penting adalah sasaran.
- Efisien dalam proses adalah hal utama.
- Proses adalah yang terpenting meskipun tidak sesuai dengan hasil.
- Sasaran harus tercapai dengan proses yang terbaik.
- Sasaran harus tercapai dengan proses yang semestinya.
Jawaban: D.
Anda sudah mempunyai kemampuan untuk menyekolahkan anak Anda, tetapi dia tak ingin bersekolah, maka Anda akan …
- Memaksanya untuk bersekolah.
- Membiarkannya untuk memilih.
- Membebaskannya dan tetap memotivasi untuk bersekolah.
- Mendidiknya sendiri di rumah.
- Mendatangkan seorang guru privat baginya.
Jawaban: C.
Menurut Anda, nilai-nilai yang didapatkan di bangku sekolah akan …
- Menentukan pekerjaan.
- Mencerminkan masa depan.
- Tidak berpengaruh apa-apa.
- Mengantarkan Anda kepada wawancara kerja.
- Biasa saja terhadap masa depan.
Jawaban: D.
Bagaimana perasaan Anda tentang memecahkan konflik antarpribadi dalam tim?
- Hal itu adalah pembelajaran menyenangkan bagi saya.
- Hal itu adalah masalah besar bagi saya.
- Hal itu adalah masalah bagi tim dan harus diselesaikan secara tim.
- Hal itu adalah tanggung jawab kedua belah pihak.
- Kedua tim adalah penanggung jawab penengah masalah.
Jawaban: D.
Sebagai seorang pemimpin, apakah perlu berkonsultasi?
- Hanya kepada atasan atau yang berkaitan dengan performa.
- Berkonsultasi dengan orang tua atau orang lain yang lebih berpengalaman, meskipun tidak berhubungan dengan pekerjaan juga diperlukan.
- Cukup konsultasi dengan atasan atau bawahan yang dipercaya.
- Pemimpin harus tahu apa yang dilakukan.
- Perlu, tetapi tidak boleh terlalu sering karena harus bisa memutuskan sendiri.
Jawaban: E.
Menurut Anda, mengambil keputusan yang berat bagi seorang pemimpin adalah suatu hal yang …
- Biasa saja.
- Risiko.
- Kewajiban.
- Pertimbangan tersendiri.
- Keharusan.
Jawaban: C.
Apabila atasan meminta melakukan suatu pekerjaan, tetapi hasilnya jelek, maka biasanya Anda akan …
- Memaklumi bila perintahnya tidak dapat dilaksanakan dengan sempurna.
- Memaksakan melakukan perintah walaupun mengecewakan.
- Tidak kecewa walaupun tidak sesuai dengan harapan.
- Cukup meminta dan tidak ditindaklanjuti.
- Yang penting Anda melakukannya.
Jawaban: E.
Anda ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon Anda adalah …
- Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil rapat.
- Dengan bangga Anda akan menceritakan kepada rekan sejawat hasil keputusan rapat.
- Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapat.
- Memberitahukan sahabat di kantor tentang hasil keputusan rapat.
- Tidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang Anda.
Jawaban: E.
Bagi Anda, bekerja adalah …
- Beribadah.
- Tugas.
- Kewajiban.
- Kebutuhan.
- Mencari uang untuk nafkah.
Jawaban: A.
Apakah bersikap keras dalam memimpin itu perlu?
- Sangat perlu.
- Perlu.
- Terkadang diperlukan.
- Tidak perlu.
- Sangat tidak diperlukan.
Jawaban: C.
Bagaimana pendapat Anda tentang ketegasan?
- Tegas, tetapi juga peka.
- Tegas, tetapi fleksibel dan dapat mengikuti situasi.
- Tegas dan mutlak.
- Tegas untuk iya atau tidak.
- Tegas tanpa memperhatikan perasaan.
Jawaban: D.
Apabila staf melakukan kesalahan, maka pemimpin seharusnya …
- Mengingatkan.
- Senantiasa menasihatinya.
- Menghukum dengan tegas.
- Membiarkan dan tidak peduli.
- Melihat dulu apakah hal itu sangat berpengaruh atau tidak.
Jawaban: A.
Kini Anda ditempatkan di bagian personalia yang membidangi urusan kepegawaian. Bagaimana sikap dan reaksi Anda?
- Bekerja dengan penuh profesionalitas dan tanggung jawab.
- Mencari celah supaya pegawai baru bisa dimasukkan tanpa ada instruksi pengadaan.
- Bekerja sama dalam menutupi informasi yang Anda bidangi saat ini.
- Membolehkan orang dari luar mendaftar dan menjadi pegawai.
- Hanya mengizinkan kalangan internal yang boleh dikompromi.
Jawaban: A.
Hari itu di kantor ada kerja piket yang membolehkan Anda bekerja sepanjang waktu yang Anda mau. Reaksi Anda …
- Sangat antusias.
- Tetap bekerja sebagaimana peraturan yang ada.
- Anda bisa mencuri waktu untuk mengurusi urusan lainnya.
- Membolos dari tengah waktu bekerja.
- Menghilang dan hanya titip absen semenjak awal waktu kerja dimulai.
Jawaban: B.
Apakah Anda merasa terganggu dengan kritikan?
- Sangat terganggu, Anda tidak suka dikritik.
- Cukup terganggu, tetapi Anda diam saja.
- Melihat dulu kondisinya apakah itu membangun atau tidak.
- Tidak, hal itu menjadi dorongan untuk lebih baik.
- Anda tidak peduli.
Jawaban: D.
Apakah Anda selalu merasa mempunyai talenta dan kesempatan yang sama dengan orang lain?
- Anda merasa mempunyai lebih dari orang lain.
- Talenta orang berbeda, tetapi kesempatan setiap orang untuk menjadi yang terbaik adalah sama.
- Anda merasa sama dengan orang yang lain.
- Anda merasa orang lain banyak yang lebih baik.
- Anda merasa tidak mempunyai kemampuan apapun.
Jawaban: B.
Apakah Anda selalu membandingkan diri Anda dengan rekan kerja yang lain?
- Ya, sebagai motivasi untuk menjadi lebih baik.
- Ya, Anda tidak boleh kalah karena Anda selalu menjadi yang nomor satu.
- Sering seperti itu.
- Terkadang saja dan hanya beberapa hal.
- Tidak pernah, Anda tidak peduli dengan bagaimana orang lain.
Jawaban: A.
Anda sering mengingatkan bawahan untuk tidak melakukan kesalahan pekerjaan di kantor …
- Anda pun tidak boleh melakukan kesalahan itu.
- Karena Anda atasannya, peraturan tidak berlaku bagi diri-sendiri.
- Anda sesekali melakukan kesalahan.
- Peraturan khusus untuk pegawai setingkat.
- Lebih baik Anda tidak melakukan kesalahan itu.
Jawaban: A.
Draf laporan yang dibuat oleh tim kerja Anda ditolak atasan karena dianggap kurang layak. Sikap Anda …
- Segera melakukan perbaikan draf laporan dan mengajukan kembali.
- Menyalahkan rekan sejawat yang sama-sama mengerjakannya.
- Menerima penolakan, tetapi tidak melakukan tindak lanjut.
- Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya.
- Tidak menerima penolakan dan berusaha memperbaiki seadanya.
Jawaban: A.
Bagi Anda, untuk menjadi PNS yang sukses harus melakukan …
- Mengikuti perintah dan arahan pimpinan secara loyal dan penuh kepatuhan.
- Melakukan pekerjaan yang terbaik dengan standar kinerja yang tinggi.
- Mengembangkan hal-hal baru yang belum pernah diciptakan sebelumnya.
- Menciptakan hubungan baik dengan setiap orang, rekan kerja, dan pimpinan.
- Bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pimpinan.
Jawaban: C.
Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi?
- Anda selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja.
- Terkadang bila Anda terpikirkan ide akan berinisiatif melakukan sesuatu.
- Tergantung perubahan suasana hati dan kondisi pribadi.
- Anda jarang menunjukkan inisiatif, tetapi pernah melakukannya.
- Anda tidak pernah berinisiatif, tetapi melakukan tugas yang ada sebaik mungkin.
Jawaban: A.
Apa peran Anda dalam menyelesaikan masalah pada suatu kelompok?
- Anda selalu menjadi tim kreatif yang menghasilkan ide.
- Anda selalu menjadi pemimpin yang memberikan solusi, tetapi pendengar yang baik.
- Anda selalu menjadi pengamat dan menyatukan semua masukan.
- Anda selalu mencari jalan tengah.
- Anda akan mengikuti keputusan terbaik.
Jawaban: B.
Anda senang bila membantu klien yang …
- Cepat mengertinya.
- Tidak sungkan untuk bertanya.
- Mengikuti saran-saran Anda.
- Kritis dan suka bertanya.
- Biasa-biasa saja.
Jawaban: D.
Pilihan Editor: 50 Contoh Soal TWK SKD CPNS 2024 dan Kunci Jawabannya
