INFO NASIONAL — Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Ida Fauziyah, menghadiri acara Penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara Manajemen PT Bank Mandiri dengan Serikat Pegawai Bank Mandiri (SPBM) Periode 2019-2021 di Jakarta, pada Senin, 2 Desember 2019.
Dalam arahannya Menaker mengatakan untuk mencapai kondisi hubungan industrial yang ideal, salah satunya adalah membuka ruang keterlibatan pekerja terhadap lingkungan kerjanya melalui dialog-dialog atau forum komunikasi.
Sementara itu, Wakil Direktur Utama PT Bank Mandiri, Sulaiman Arif Arianto, menjelaskan bahwa Bank Mandiri tidak mengenal perbedaan antara pegawai dan manajemen. Dengan jumlah pegawai mencapai 38.911 orang, hubungan dan komunikasi yang harmonis di PT Bank Mandiri selalu dipupuk guna mencapai kebaikan bersama.
"Di mata manajemen, serikat pegawai itu strategic partner, yang mengikat kita adalah budaya kerja. Satu hati, satu mandiri. Tidak ada agenda masing-masing," kata Sulaiman Arif.
Direktur Kepatuhan dan SDM PT Bank Mandiri, Agus Dwi Handaya, menambahkan PKB periode 2019-2021 ini merupakan PKB ke-9 PT Bank Mandiri. Perundingan pembuatan PKB selesai dilaksanakan dalam 2 kali perundingan.
Menurutnya, proses perundingan PKB berlangsung dengan penuh dinamika, di mana masing-masing pihak memiliki aspirasi untuk dimasukkan dalam PKB 2019-2021. Namun, pada akhirnya seluruh pihak menyepakati poin-poin PKB.
"Harmonisnya hubungan antara manajemen dengan teman-teman SPBM tidak lepas dari komunikasi yang baik," ujar Agus.
Ketua Umum Serikat Pegawai Bank Mandiri (SPBM), Andi Irfan Muis, mengatakan kesepakatan PKB periode 2019-2020 PT Bank Mandiri tercapai karena komunikasi dan koordinasi masing-masing pihak selalu dijaga dengan baik. Selain itu, penyusunan PKB juga mendasarkan pada performa perusahaan. Sehingga ego masing-masing pihak dapat dikesampingkan.
"Bukan zamannya lagi pengurus menyampaikan aspirasi secara tak elegan dan tidak sesuai dengan budaya perusahaan," ujarnya. (*)
