INFO NASIONAL –PT Jasa Marga (Persero) Tbk menegaskan komitmennya dalam mewujudkan keberagaman di lingkungan kerja serta memberikan nilai tambah pada kinerja organisasi dalam peringatan Hari Kartini ke-147. Salah satu upaya nyata adalah pemberdayaan dan keterwakilan perempuan dalam puncak kepemimpinan perusahaan.
Direktur Utama Jasa Marga, Subakti Syukur menjelaskan, hingga Triwulan I Tahun 2024, talenta perempuan Jasa Marga telah menduduki 27 persen posisi BOD-1, mencakup Group Head serta Direksi Sub Holding, Anak Perusahaan Jalan Tol, dan Anak Perusahaan Service Provider Jasa Marga Group.
"Hal ini melebihi target Menteri BUMN sebesar 25 persen keterwakilan perempuan di jajaran pimpinan BUMN, sebagai hasil dari lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung kesetaraan gender," ujar Subakti.
Jasa Marga juga telah mengoptimalkan peran organisasi Srikandi Jasa Marga sebagai wadah bagi talenta perempuan untuk berprestasi dalam berbagai peran, dari ibu rumah tangga hingga pekerja.
Direktur Operasi Jasa Marga dan Pembina Srikandi Jasa Marga, Fitri Wiyanti menegaskan, kesempatan menjadi Top Management terbuka bagi siapa pun yang memiliki kemampuan dan kemauan, termasuk para Srikandi. Hal ini tercermin dari tiga Srikandi Jasa Marga yang menjadi Direksi di BUMN lain.
Srikandi Jasa Marga aktif dalam berbagai program, mulai dari kajian dan pendampingan perempuan, pendidikan, kesehatan, hingga komunikasi dan kerjasama. Program Vaksin Human Papillomavirus (HPV) menjadi salah satu contoh tindakan proaktif Jasa Marga dalam menjaga kesehatan dan kesejahteraan karyawan perempuan. Program Srikandi BUMN Goes to Campus juga memberikan dukungan terhadap pengembangan pendidikan berkualitas.
Dukungan terhadap kesetaraan gender bukan hanya di tingkat kepemimpinan, tetapi juga dalam kesejahteraan karyawan. Layanan Daycare Travoy Kids merupakan salah satu inisiatif Jasa Marga untuk memberikan ketenangan bagi orang tua karyawan dalam menjalankan tugasnya.
Upaya ini sejalan dengan komitmen Jasa Marga sebagai BUMN dalam mendorong semangat empowering women dan mendukung program kesetaraan gender sebagai bagian dari program ESG yang berkelanjutan.(*)
