Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN&RB), Azwar Abubakar (kanan) bersama Gubernur DKI Jakarta Joko Widodo saat menghadiri perayaan HUT Korps Pegawai Republik Indonesia di Lapangan Monas, Jakarta, (29-11). TEMPO/Subekti
Menurut Dadang, mengevaluasi kinerja lembaga pemerintah hanya dengan melihat Akuntabilitas Kinerja pada Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah (AKIP) sama sekali tak mencerminkan substansi kinerja instansi tersebut. AKIP disebut Dadang hanya sekadar hasil audit di permukaan. Laporan instansi pemerintah kerap check-list belaka.
"Misalnya cuma menilai sudah ada aturan-aturan tertentu tanpa mengkaji seberapa jauh penerapan aturan itu," kata Dadang. "Sama sekali tak substansial."
Selain meragukan hasil laporan AKIP dan penilaian Kementerian PAN, eks pegiat Indonesian Corruption Watch itu juga mempertanyakan Kementerian PAN yang menilai kinerja dirinya sendiri. Oleh karena itu, Dadang tak heran Kementerian PAN dapat nilai bagus. "Sebaiknya tim penilai harus memasukkan orang-orang independen," kata Dadang.
Sebelumnya, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Azwar Abubakar menyerahkan laporan hasil evaluasi Akuntabilitas Kinerja pada Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah (AKIP) 2013. Laporan diserahkan kepada Wakil Presiden Boediono, di Istana Wakil Presiden, Jakarta, Senin, 2 Desember 2013.
Dalam laporan tersebut Kementerian PAN bersama Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan, Komisi Pemberantasan Korupsi, Kementerian Keuangan, dan Badan Pemeriksa Keuangan, mendapat predikat sangat baik. Sementara Badan Pengawas Pemilu dan Ombudsman Republik Indonesia mendapat predikat terburuk.
Cerita Putri Jokowi Tak Lolos Tes ASN, Menpan RB: Bukti Rekrutmen Transparan, tapi...
26 September 2023
Cerita Putri Jokowi Tak Lolos Tes ASN, Menpan RB: Bukti Rekrutmen Transparan, tapi...
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Abdullah Azwar Anas menceritakan bahwa putri dari Presiden Joko Widodo, Kahiyang Ayu, pernah tidak lolos tes ASN, bukti rekrutmen transparan.