INFO NASIONAL - Penerapan penilaian kinerja yang dilakukan Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Gorontalo menambah koleksi penghargaan Pemerintah Kota Gorontalo. BKPP Kota Gorontalo berhasil membawa pulang penghargaan kategori IV implementasi penilaian kinerja.

Penghargaan diserahkan Sekretaris Utama BKN RI, Sukmariah dan diterima Kepala Bidang Mutasi BKPP Kota Gorontalo, Rahman Paerah, disela-sela pelaksanaan rakor reformasi pelayanan kepegawaian di kantor regional XI, di Bandung, Kamis 10 Juni. "Iya. Tadi saya menerima penghargaan dari BKN. Penghargaan diberikan kepada kami, karena terpilih sebagai pemenang implementasi penilaian kinerja," ujar Rahman ketika diwawancarai melalui pesan singkat aplikasi WhatsApp.

Ada beberapa indikator penilaian yang dilakukan BKN RI untuk memilih pemenang implementasi penilaian kinerja. Pertama, berdasarkan penerapan aplikasi untuk menginput laporan kinerja individu tahunan yang dilakukan oleh instansi masing-masing, yakni eLapkin. Kedua, penerapan eKinerja yakni sebuah sistem elektronik penilaian kinerja pegawai. “Kedua aplikasi ini kami integrasikan dengan portal Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian atau yang disebut SIMPEG, yang ada di kantor kami (BKPP)," kata Rahman.

Hasil penilaian kinerja yang didapat dari e-Lapkin dan eKinerja selanjutnya menjadi sebuah parameter pihaknya dalam pengembangan karir Aparatur Sipil Negara (ASN) dilingkungan Pemkot Gorontalo. "Penilaian kinerja kami jadikan sebuah dasar dalam pengembangan karir," ujar Rahman. Pemkot Gorontalo dalam beberapa waktu terakhir telah menerapkan e-Lapkin dan e-Kinerja untuk meningkatkan dan mengukur kualitas kinerja seluruh ASN.(*)